- 商品内容
- ��. 生産人口（労働者）減少加速で予想される人材倒産続出の時代
・2024 年介護報酬改定がもたらす介護業界の経営への影響
・既に始まっている人材倒産（休止・廃業・Ｍ＆Ａ・倒産）が加速
・生産人口（労働者）減少の加速で介護人材不足はこれからが本番!!
・慢性的な人材不足、紹介会社依存から今脱却しなければならない理由
��. 人材枯渇時代!! もはや 人事戦略（採用力）は経営力!!
・採用力の違い!! 人が集まる法人、人が集まらない法人
・採用力は経営力!! 人事戦略重視で成長発展する法人
・将来に備え、早くから採用専任者配置で採用力強化
��. 効果的な求人手法・採用・定着の取り組みの実践ノウハウ
〜慢性的な人材不足・紹介会社依存からの脱却〜
・競合法人の求人・採用手法のリサーチの必要性
・法人HP・お仕事説明会・求人広告・プレスリリース他
・SNS（Facebook、Twitter、Instagram、You Tube）
・職安との関係構築・各種就職フェア・採用イベント参加
・成果を上げるリファラル採用
・その他
��. 法人の魅力づくりとブランディング
・業績構築と採用力強化は車の両輪
・採用力強化に向けた法人のブランディング
・雇用契約の多様性と労働時間の柔軟性
・処遇の見直しと福利厚生の充実
・キャリア開発プログラムの整備
�后� 人材獲得競争に勝ち抜くことこそ成長戦略
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| 商品名 |
介護人材枯渇時代を克服する採用力強化の具体策セミナー |
| 商品番号 |
HMS1979C |
| 価格 |
29,700円 |
| 講師名 |
榊原 宏昌 氏 |
| 収録日 |
令和6年3月20日(水) |
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