セミナー、研修会開催、講師派遣、医療福祉施設の運営指導、接遇指導、コンサルティング、医療福祉経営情報誌発行なら、保健・医療・福祉サービス研究会（HMS）
| 2024年06月24日（月） | 7月のセミナー集のご案内 |
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| 2024年06月24日（月） | 7月のアーカイブ配信 のご案内 |
| 2024年05月20日（月） | 【重要】電話番号ならびにFAX番号変更のお知らせ【6月1日以降】 |
| 2024年04月24日（水） | 【重要】視察ツアーのキャンセル規程の変更について |
| 2024年02月26日（月） | 【重要】電話回線 不具合のお知らせとお詫び（2月27日追記あり） |
| 2024年02月22日（木） | 【重要】セミナールーム・事務所の移転のご案内 |
| 2024年02月14日（水） | 速報！ 2024年診療報酬改定 答申（第584回中央社会保険医療協議会 総会） |
| 2024年02月06日（火） | 速報！ 2024年障害福祉サービス等報酬改定 新報酬公表 |
| 2024年01月22日（月） | 速報！ 2024年介護報酬改定 答申（第239回社会保障審議会介護給付費分科会） |
| 2024年01月04日（木） | 2024年 年始のご挨拶 |
| 2023年12月21日（木） | 【年末年始休業のお知らせ】 |
| 2023年12月20日（水） | 【2024年診療・介護・障害福祉サービス等報酬 改定率公表】 |
| 2023年12月19日（火） | 【令和６年度介護報酬改定に関する審議報告】 |
| 2023年12月11日（月） | 【令和６年度診療報酬改定の基本方針】 |
| 2023年12月06日（水） | 【令和６年度障害福祉サービス等報酬改定の基本的な方向性】 |
| 2023年11月11日（土） | 【重要】2024年1月以降の一部料金改定と、オンデマンド配信期間延長等のお知らせ |
| 2023年08月10日（木） | 夏季休業のお知らせ |
| 2022年11月01日（火） | 【重要】「Visionと戦略」新規定期購読お申し込みキャンペーン |
| 2022年09月21日（水） | 【重要】電話番号及びFAX番号変更のお知らせ【10月1日以降】 |
| 2022年09月02日（金） | 【月刊誌「Visionと戦略」リニューアルのご案内】 |
| 2022年05月18日（水） | 【重要】ホームページのシステム改修 完了のお知らせ |
| 2022年04月28日（木） | 【ビル名変更のお知らせ】銀座同和ビル⇒コリドースクエア銀座7丁目 |
【満席 2024年 10月17日（木） 13：00〜17：00 ▼ 2025年 3月21日（金） 10：00〜17：00】 東京都 「【2024年度後期】法人経営の将来を担うエリート養成講座＜第18期＞ 2日間6回コース（計12日間）」 卒業生の多くが法人中枢で法人経営を担って活躍中！ 〜医療法人・社会福祉法人・民間介護法人の全てが経営を科学する時代、 激変する時代の法人経営には次世代の人材育成こそ勝ち残りの鍵となる、大切な人材に投資を〜
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【2024年 10月22日（火） 17：00〜19：30】 兵庫県 「【緊急企画】外国人介護人材の訪問系サービス解禁と受け入れ体制づくりセミナー 2025年4月にもスタートが期待される訪問介護への外国人介護人材の活用！！ 〜多くの法人で成功の可能性がある。しかし、受け入れ体制づくりが鍵となる訪問系サービスでの外国人活用 外国人の訪問介護就業で成果を上げる株式会社SPINと青山メディカルグループの実践事例に学ぶ〜
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【2024年 10月23日（水） 9：50〜16：30】 兵庫県 「【兵庫県明石市】株式会社SPIN 定期巡回・随時対応サービス開設運営と事業展開視察研修ツアー」 2024年介護報酬改定の報酬引き下げにも動じない！！ 〜マーケティング、事業計画（収支・資金）、備品計画、利用者確保、 職員採用・教育・定着、勤務シフト・記録ソフト・運営の実際を現地で学ぶ〜
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【2024年 10月26日（土） 13：00〜17：00】 東京都 「法令遵守の介護事業経営と効果的な運営指導対策セミナー 即、報酬返還や指定取り消しなど、知らなかったでは済まされない厳しい介護保険行政!! 〜想像を絶する大規模な制度・報酬改革に規模の制度・報酬改革に運営指導の大きなリスクが迫る!! 夏から秋にかけ増加する運営指導！！ “先手必勝”の運営指導対策で3年間の安心経営を確立!!〜
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【2024年 10月30日（水） 9：30〜12：30】 東京都 「ドライバー不足の深刻化と送迎委託化の具体策セミナー 人材確保難で今後増加する送迎委託!! 送迎分離で通所サービスの充実とスタッフの応募者が増える!! 〜送迎の部分委託、全面委託で通所スタッフの離職防止とやりがいづくり 「バタバタ通所業務」からの脱却でゆとりあるケア実践!!〜
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